

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в трудовое законодательство, запрещающие устанавливать испытательный срок для беременных женщин и матерей детей в возрасте до трёх лет. Ранее эта норма распространялась только на детей до полутора лет.
Как пояснила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Оксана Ванскова, данная мера дополняет уже существующие гарантии для других категорий работников. Испытание при трудоустройстве не применяется в отношении несовершеннолетних, лиц, избранных на должность по конкурсу, а также выпускников, получивших аккредитованное среднее профессиональное или высшее образование. Для последних условием является первое трудоустройство по специальности в течение одного года после окончания учебного заведения.
Кроме того, испытательный срок не устанавливается для сотрудников, переведённых из другой организации, и для работников, с которыми заключается срочный трудовой договор на период до двух месяцев. Ранее ведомство уже проводило разъяснительную работу по трудовым правам для одиноких матерей.
Источник: https://www.bashinform.ru/news/politics/2026-04-13/v-trudovoy-kodeks-vnesli-izmeneniya-dlya-zhenschin-s-detmi-do-3-let-4649808