В Башкирии объяснили снижение зарплат за январь

Как пояснила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Оксана Ванскова, термин «аванс» применительно к заработной плате является бытовым, а не юридическим. В трудовом законодательстве существует понятие оплаты за первую половину месяца. «Фактически это часть оклада, которую сотрудник получает по итогам уже отработанных дней, а не предоплата», — уточнила эксперт.

В январе 2026 года из-за длительных новогодних каникул в первой половине месяца было всего четыре рабочих дня, поэтому и выплата за этот период оказалась меньше обычного. При этом, как подчеркнула Ванскова, общая сумма месячного оклада снижена не будет, если сотрудник выполнил установленную норму рабочего времени. В январе она составляет 120 часов при 40-часовой неделе. Таким образом, отработав эту норму, начиная с 12 января, работник получит полный оклад.

Иная ситуация — у сотрудников со сдельной оплатой труда, чей доход зависит от объёма выполненных работ. Эта категория, широко представленная на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, в январе может получить меньше. Хотя по закону за нерабочие праздничные дни «сдельщикам» полагается компенсация, её размер определяется внутренними документами компании. «Жёсткого минимума выплаты не установлено. На практике это иногда приводит к ситуации, когда на предприятиях без активного профсоюза сотрудникам выплачивают весьма скромные суммы», — отметила Оксана Ванскова.

По данным за январь–октябрь 2025 года, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в регионе превысила 72 256 рублей. В октябре этот показатель составил 72 975 рублей, что на 10,8% и 8,1% соответственно выше, чем за аналогичный период 2024 года.