Выходные и праздники в Башкирии: разъяснения

Государственная инспекция труда напоминает о графике работы в предстоящие новогодние дни. В этом году 31 декабря объявлено официальным выходным днём по всей стране, что делает предстоящую рабочую неделю для многих двухдневной. Новогодний отдых начнётся 31 декабря и продлится до 11 января включительно.

«Выходной с воскресенья 5 января перенесён на среду 31 декабря, поэтому этот день является нерабочим на всей территории России, — поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции в Республике Башкортостан Оксана Ванскова. — Поскольку это именно выходной, а не праздничный день, продолжительность работы 30 декабря не сокращается».

Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями являются 1–8 января. Работа в этот период при любом графике (сменном или вахтовом) должна оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться дополнительным днём отдыха. Дни 31 декабря и 9 января считаются перенесёнными выходными. Если по графику сотрудника они являются рабочими, оплата производится в одинарном размере. Для тех, у кого эти дни выпадают на отдых (например, при стандартной пятидневной рабочей неделе), оплата труда положена в двойном размере.

Для работников с шестидневной рабочей неделей 9 января будет рабочим днём, так как он перенесён с субботы 3 января. 10 января для них также является рабочим.

На основании статьи 120 ТК РФ, при предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января не включаются в число календарных дней отпуска. Если отпуск приходится на 31 декабря, 9, 10 или 11 января, его продолжительность не увеличивается, поскольку эти дни являются обычными выходными.

В связи с длительным периодом праздников также актуален вопрос сроков выплаты заработной платы за декабрь. Как уточнила Оксана Ванскова, если установленная в организации дата выплаты совпадает с выходным или праздничным днём, деньги должны быть перечислены накануне (ст. 136 ТК РФ). Таким образом, если срок выплаты попадает на период с 1 по 11 января, окончательный расчёт за декабрь необходимо произвести 30 декабря.

Даже если в таком случае интервал между выплатой декабрьской зарплаты и январского аванса превысит 15 календарных дней, это не будет считаться нарушением, поскольку действует правило о переносе даты выплаты, совпавшей с нерабочим днём.