Новогодние выходные в Башкирии

В текущем году 31 декабря объявлено официальным нерабочим днём на всей территории России. Таким образом, новогодний отдых начнётся с этой даты и продолжится до 11 января включительно. При этом не все граждане смогут воспользоваться всем периодом продолжительностью 12 дней — для тех, кто трудится по сменному или вахтовому графику, а также при шестидневной рабочей неделе, выход на работу состоится раньше.

Как должна производиться оплата труда в первые дни января, пояснила заместитель руководителя Государственной инспекции труда Оксана Ванскова. Она отметила, что нерабочий статус 31 декабря связан с переносом выходного дня с воскресенья 5 января. Поскольку это именно выходной, а не праздничный день, продолжительность работы в предшествующий ему четверг, 30 декабря, остаётся стандартной.

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 153), нерабочими праздничными днями считаются период с 1 по 8 января. Работа в эти дни подлежит оплате в двойном размере либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха. Это правило действует для всех режимов работы, включая сменный и вахтовый.

31 декабря и 9 января являются перенесёнными выходными днями. Если по графику сотрудника эти дни рабочие, оплата производится в одинарном размере. Для тех, у кого в эти дни по графику выходной (например, при стандартной пятидневной неделе), оплата труда, если он всё же выходит, должна быть двойной.

Для работников с шестидневной рабочей неделей рабочими днями будут не только 10, но и 9 января, поскольку 9 января перенесено с субботы 3 января согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года. Оплата за труд в эти дни начисляется в одинарном размере.

При оформлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января не включаются в число календарных дней отпуска. Если же отпуск приходится на 31 декабря или 9, 10, 11 января, его продолжительность не увеличивается, так как эти дни считаются обычными выходными (статья 120 ТК РФ).