Если праздник отмечается в выходной день (в этом году 8 Марта приходится на субботу), то обычно этот день переносится на ближайший рабочий день. Однако в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, такие дни могут быть перенесены на другие даты для более эффективного использования. В этом году «восьмимартовский» выходной перенесён на пятницу, 13 июня. Таким образом, россияне получат четыре выходных дня в июне.
В связи с этим, понедельник, 10 марта, будет рабочим днём. Однако в пятницу, 7 марта, рабочий день будет сокращён на один час, как это обычно бывает перед праздничным днём.
Если отпуск включает в себя 8 марта, то он будет продлён на один день.
Работа в день 8 марта, в соответствии с графиком, вахтой и другими условиями, оплачивается в двойном размере. В случае привлечения работников к труду в этот день, необходимо получить их письменное согласие. При этом им должна быть предоставлена двойная оплата или отгул.