Как Башкирия решает вопрос подготовки кадров

Одним из главных инструментов такой подготовки становится среднее профессиональное образование (СПО). Особенно широко оно представлено в нашей республике, где в колледжи поступает более 65% выпускников 9-х классов. В 92 колледжах и их 44 филиалах обучается свыше 118 тысяч человек, подготовка кадров ведется по 177 специальностям и 88 рабочим профессиям. По этим показателям Башкирия -  один из лидеров в стране. Что не менее важно, в республике ведется последовательная работа по модернизации системы СПО, как за счет собственных средств, так и с привлечением федерального финансирования, сообщает "Республика Башкортостан".

Расставить приоритеты

«Вопрос подготовки кадров и в целом укрепления среднего профобразования – это сейчас государственная задача. Активное развитие промышленности на современном этапе потребовало достаточно большое количество профессионалов. И спрос на них мы всё ещё не можем удовлетворить», – сказал глава Башкортостана Радий Хабиров на выездном совещании комитета Государственной Думы по просвещению в Уфе.

В нашей республике уже три года назад решили выделять по 500 миллионов рублей из бюджета на развитие материальной базы СПО, отремонтировали около 30 объектов. Кроме того, привести в порядок учебные корпуса планируется в рамках утвержденной федеральной программы модернизации учреждений СПО.

Что касается системы мотивации представителей сферы, наиболее успешные преподаватели получают грант в размере 690 тысяч рублей. Порядка 50 мастеров такую поддержку уже получили. То же самое касается стипендии. Для 150 талантливых учащихся её сумму увеличили до 5 тысяч рублей.

Третье направление – взаимодействие с предприятиями.

«С учётом большой потребности в рабочих кадрах для приоритетных отраслей экономики мы уже два раза увеличили контрольные цифры приёма – сначала на 1 600 бюджетных мест и в этом году ещё на 2 тысячи, – сообщил Радий Хабиров. – Но для предприятий работа с колледжами – это дорога с двусторонним движением. Они тоже должны делать шаг вперёд. Любой парень или девушка с огромной радостью пройдёт практику, если предприятие будет выплачивать хотя бы небольшую стипендию».

Материальная база

Одно из важнейших условий качественной подготовки кадров – создание современной учебной базы. Эта задача решается в Башкирии путем привлечения федеральных средств и участия всех заинтересованных предприятий. 

Так, участие в федеральном проекте «Профессионалитет» с 2022 года позволило модернизировать 14 колледжей региона, сформировать в них современные учебно-практические центры (кластеры) и начать подготовку кадров непосредственно под заказ работодателей. В планах на 2025-м – создать ещё пять образовательных центров.  По предварительным прогнозам, к концу году количество открытых кластеров будет насчитывать 19.

Эксперты из других регионов часто отмечают эффективность бизнеса и образовательных организаций в Башкортостане. Один из примеров – производственно-учебный центр ОДК-УМПО. Его оснастили современным оборудованием, идентичным тому, что используют в заводских цехах. Это позволяет студентам с первого дня работы выполнять до 70% производственной нормы, а через три месяца выходить на 100%. Сегодня УМПО сотрудничает с 11 колледжами республики, предоставляя студентам возможности дальнейшего трудоустройства.

«Хочу отметить инновационный подход республики и лично Радия Хабирова к развитию системы профобразования, - сказала председатель комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова. - Добавлю, что инициатива создания производственно-учебного центра ОДК-УМПО принадлежит «Ростеху», который вложил в проект порядка 890 миллионов рублей, при федеральном финансировании 50 миллионов».

Стать учеником центра может любой, достигший 18 лет. Обучение бесплатное, длится два года. Ребят принимают как с опытом, так и без него; выпускников колледжей, техникумов, вузов; уволившихся в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; вчерашних школьных выпускников. Для всех учеников предусмотрены ежемесячная стипендия 48 000 руб.; льготное горячее питание; спецодежда и средства индивидуальной защиты. Есть «подъемные» уволенным в запас из рядов вооруженных Сил РФ. Иногородним помогают с жильем. С нуля в центре можно обучиться таким профессиям, как оператор станков с программным управлением; наладчик станков с программным управлением; токарь; фрезеровщик; сверловщик; шлифовщик; контролер станочных и слесарных работ.

Целевой набор

Удовлетворение кадровых потребностей предприятий зависит не только от наличия необходимой базы для подготовки специалистов, но и правильного определения объема целевого набора и структуры бюджетных мест, а также общего увеличения их числа, что повышает доступность профобразования. 

С нового учебного года в колледжах Башкирии появится еще 2 тысячи бюджетных мест. На это из бюджета республики выделены 170 млн рублей. Всего, по данным Минобра РБ, в текущем году в колледжах будет более 24 000 бюджетных мест. 1500 мест предназначаются для устранения кадровой потребности предприятий машиностроительной отрасли. Более 100 бюджетных мест дополнительно появится для абитуриентов, желающих поступать на ИТ-специальности. 250 мест распределят на специальности медицинского профиля.

Фотографии предоставлены пресс-службой ОДК-УМПО.