Четверо жителей Башкирии выиграли в лотерею деньги
Все новости
Экономика
3 Февраля , 21:00

Правда о вахтовиках: «Так можно жить, но не всегда, если хочешь сохранить семью»

Тысячи жителей Абзелиловского района работают вахтовым методом. Каково это быть мужем вдали, растить детей на расстоянии? Влияет ли такая работа на отношения с близкими? Наши герои ответили на эти и многие другие вопросы, а эксперты рассказали о возможных путях решения проблемы.

Камилле (имена героев здесь и далее изменены – прим.ред.) в конце января исполняется один годик. За это время она видела папу лишь полгода. Он работает вахтовым методом – 30 дней дома, 30 дней на севере трактористом-машинистом. И так уже 11 лет.
– Новый год за эти 11 лет я ни разу дома не отмечал. И если раньше не придавал этому значения, то сейчас, когда женился, и родилась доченька, конечно, грустно. Хочется отмечать с ними праздники, находиться рядом. Если поменяюсь сменами ради Нового года, то тогда буду пропускать уже день рождения ребенка. Еще хуже, – делится Руслан.

В Башкирии мужчины из небольших городов и сельских районов, особенно таких отдаленных, как Зауралье, вынуждены покидать свои семьи и уезжать на вахту в поисках лучшей жизни. Низкий уровень зарплат в их родных краях – основная причина. Казалось бы, что плохого в вахте – съездил, отработал, вернулся, привез хорошие деньги, провел время с семьей и снова на работу. Однако такой выбор, как показывает практика, имеет далеко идущие последствия для семейных отношений. Это приводит к проблемам внутри семьи. Отсутствие одного из родителей негативно сказывается на детях, которые испытывают нехватку внимания и заботы. И, конечно, разлука создает напряжение между супругами, что нередко заканчивается разводами.

– Тяжело ведь не только мужчинам, но и нам… Многие говорят, мол, классно же, что твоего мужа дома нет, работай, отдыхай, не готовь, живи в свое удовольствие! Может, для кого-то оно и так. Но лично я не могу смотреть, как плачут дети, когда уезжает отец. Помню, дочке было 10 месяцев, она уже сидела у двери и плакала весь день, когда муж уходил за порог дома. Она плачет, а я вместе с ней. Все праздники, дни рождения – все раздельно. Что за семья такая? Мы, правда, отдаляемся друг от друга в таких условиях… Рожаешь детей – одна растишь. Ночью вставай, корми, качай, а утром снова вставай к ребенку. Муж с вахты приедет, тут уже домашние дела накопились по быту. Такой вот замкнутый круг… – делится Алия. Ее супруг работает вахтой последние 8 лет.

ЛИБО МЫ, ЛИБО ВАХТА
– Жена, хоть изначально и приняла мой образ жизни, часто при ссорах ставит ультиматумы: “Выбирай! Либо мы, либо твоя вахта!”. А я-то что? Я ведь ради них и езжу на нее. Она ведь и сама не согласна, чтобы я работал на 40 000 рублей в месяц, зато дома. За год баню построил, гараж, пристрой сделал. Все сам, без кредитов. Семье ни в чем не отказываю. В этом году в отпуск вместе поедем, давно не были. На вахте я деньги не трачу, там и некуда, вредных привычек нет. Все в дом. Пытался еще на межвахте грузовыми перевозками по району заняться, но не пошло – хотя бы на начальном этапе дело требует того, чтобы я здесь был. А как я вахту на паузу поставлю? Никак. Тогда семья голодать будет, – говорит Руслан.

Семьи, оставшиеся без поддержки, сталкиваются с дополнительными трудностями. Женщины берут на себя все домашние обязанности и финансовые нагрузки, что также создает стресс и может привести к конфликтам. В итоге, вместо того чтобы решать проблемы, уезжающие на вахту мужчины становятся источником новых трудностей для своих семей, отмечает семейный психолог Александра Максимова.

– В таких парах очень много напряжения, стресса, которые они могут не осознавать. Люди отдаляются друг от друга, они уже привыкли существовать друг без друга, и поэтому, даже когда они рядом, им не так важно пообщаться, обсудить текущие проблемы и решить их. Бывает, мужчина уезжает на вахту, женщина начинает “жить свою жизнь” – работа, фитнес, саморазвитие. А когда он приезжает, у нее все дела ставятся на паузу, и она занимается только им. То есть, все остальное становится неважно, образуется перекос. Так не должно быть, везде должен соблюдаться баланс. Эмоциональной стабильности в этих парах нет – когда муж возвращается с вахты, это всегда про то, что “отношения начинаются сначала” – романтика, цветочки. Пара не поднимается на какой-то следующий уровень развития, не проходит кризисы какие-то свои. Такие отношения “по кругу все сначала” приводят к конфликтам, ссорам, может быть, к изменам. Ну, а дальше, к расставаниям. Так можно жить, да, какое-то время, но не на постоянной основе, если пара хочет сохранить семью, - говорит эксперт.

ГДЕ РАБОТАТЬ ЖИТЕЛЯМ АБЗЕЛИЛОВСКОГО РАЙОНА?
У Абзелиловского района сложились давние экономические связи с Челябинской областью. Помимо того, что жители района ездят сюда в крупные магазины, за техникой, одеждой, они работают здесь. Студенты учатся и разносят пиццу, трудоспособное население – работает в предприятиях Магнитогорска. По состоянию на 18 мая 2024 года, в Магнитогорске трудятся 3184 человек из Абзелиловского района.

– Работа, конечно, тяжелая, грязная. Каждый день приходится ездить, хотя бы простенькая машина нужна, чтобы мобильным быть, либо на автобусе можно, но на нем подольше, – говорит местный житель Марат.

Трудоспособное население Абзелиловского района Башкирии составляет чуть более 24 тысяч человек, 13 тысяч из которых – мужчины. Помимо металлургического завода жители района заняты на средних и малых предприятиях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, в торговле. Однако нет такого предприятия, которое решило бы экономические проблемы населения, обеспечив их стабильной работой, благоприятными условиями труда.
В таких условиях мужчины, стремясь обеспечить свои семьи, принимают решение уехать на вахту. Их в Абзелиловском — более 2000 человек. Кто-то ездит в Озерск Челябинской области – здесь достраивают атомную станцию. Если у них график – две недели дома, две на работе, есть и те, кто уезжает на вахту на 4-5 месяцев в Якутию. Но самая распространенная вахта – это 30/30 или 45/45. Полжизни женщины вынуждены воспитывать детей одни, заниматься хозяйством самостоятельно.
Даже если опустить момент разлуки с семьей, мужчинам на вахте нелегко из-за условий труда и пребывания на ней.

– Живем мы в вагончике. В том году душевую кабину поставил себе! Радости-то было, до домашнего уюта, конечно далеко, но приятно. Работаем обычно по 12 часов, иногда чуть больше. Выходных нет, на протяжении всей вахты работаем. Отдыхаем уже у себя дома, - шутит Руслан. - А тут работать надо. Самое тяжелое на вахте – это, наверное, холод. Иногда зимой температура опускается до -45, поэтому одежды у нас всегда много с собой. Такую работу не все выдерживают и увольняются. Вы думаете, я ни разу не думал об увольнении? Первые 5 лет стабильно каждый месяц думал об этом. Потом привык. А сейчас женился и каждый раз опять с болью в сердце уезжаю от своих. Домой хочу. А уезжаю я с мыслями: “Надо что-то менять. Это последняя вахта”. А потом… потом все по-новой: вахта-дом-вахта.

БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ ВАХТОВИКОВ РБ – ЖИТЕЛИ СЕЛ
По социологическим данным, проведенным в республике учеными Академии наук РБ, наибольшую долю среди вахтовых мигрантов составляют жители сел (63-66%), малых и средних городов (18–20%). Исследования показали, что более половины вахтовиков имеют семьи – состоят в браке и являются родителями.

– Участие в вахтовой работе – вынужденная мера в условиях сложившихся социально-экономической ситуации, а также на рынке труда. Зауральские районы республики, как окраинные, отдалённые от центра районы, имеют относительно высокий уровень долгосрочной миграции за пределы республики, когда люди уезжают на длительной срок, меняют место жительства. Кроме этого в Зауралье большие масштабы и краткосрочной миграции, к которой относится и вахтовая. Основные причины этого – низкие уровни зарплат и отсутствие рабочих мест. Плюсы вахтовой занятости однозначно есть – улучшается материальное положение, расширяются финансовые возможности семей. Но наряду с этим есть множество минусов. Во-первых, на физическом самочувствии вахтовиков сказываются частые длительные поездки, перелёты, смена климата, тяжёлый физический труд. Во-вторых, длительное и частое отсутствие супругов отражается и на психоэмоциональном состоянии супругов, детей. В-третьих, то, что труд квалифицированных специалистов и рабочих используется не в экономике республики, а за ее пределами, отражается и на экономическом потенциале Башкирии и его конкурентоспособности, – рассказала Гульдар Ахметова, ведущий научный сотрудник Института стратегических исследований Академии наук РБ, кандидат исторических наук.

ВЫХОД – НОВЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА И РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ
В 2021 году в Абзелиловском районе запустили завод сухих строительных смесей “Цемикс”. С каждым годом компания набирает обороты, и в прошлом году от нее в местный бюджет поступил 41 млн рублей. Сумма весомая – благодаря таким поступлениям открываются школы, садики, ремонтируются дороги, тем самым улучшается жизнь жителей района. Не считая сотрудников на аутсорсе, появилось 220 рабочих мест – от разнорабочих до руководящих, где жители района могут работать и развиваться. Среднемесячная зарплата около 60 тысяч рублей.

– Каждый год мы подводим итоги года и выбираем лучшего по профессии. Например, наш земляк начинал на заводе упаковщиком в 2021 году и на сегодняшний день стал начальником участка. То есть, если есть у человека желание расти, развиваться и работать, он проходит обучение у них, повышает квалификацию, растёт в зарплате и должности, и при этом остается дома, рядом с семьей, – рассказал Артур Давлетбаев, заместитель главы администрации Абзелиловского района по экономике, инвестициям и предпринимательству.

 

ЕСТЬ МНЕНИЕ
Чтобы изменить сложившуюся ситуацию с работой, необходимо решать коренные экономические проблемы региона.
– Для сокращения масштабов трудовой миграции нужна системная работа на всех уровнях государственной власти. Во-первых, стимулирование малого и среднего бизнеса, главным образом, в сельской местности. Во-вторых, это привлечение инвестиций в муниципальные районы, реализация крупных инвестиционных проектов, которые создадут дополнительные рабочие места, что благоприятно отразится на социально-экономической ситуации. Так, например, в АПК РБ активно реализуются 74 приоритетных инвестиционных проекта на сумму 102,9 млрд рублей, в рамках которых планируется создание порядка 9 тыс. рабочих мест. В-третьих, это развитие социальной инфраструктуры в муниципальных районах республики, включая развитие здравоохранения, образования, культуры, спорта, - считает Эльвира Мамлеева, ведущий научный сотрудник Института стратегических исследований Академии наук РБ, кандидат исторических наук.

Такого же мнения придерживается Гузель Гаррапова, начальник отдела экономики администрации Абзелиловского района:
– Создание якорных предприятий и новых рабочих мест может стать решением, которое позволит мужчинам оставаться дома и обеспечивать свои семьи на месте. Это не только улучшит уровень жизни, но и поможет сохранить семьи. Государственные и частные инвестиции в развитие местной экономики способствуют созданию новых рабочих мест в различных отраслях — от сельского хозяйства до высоких технологий. Привлечение инвесторов и развитие инфраструктуры помогут обеспечить более привлекательные условия для бизнеса и рабочих. Решение этой проблемы возможно только через создание новых рабочих мест и улучшение условий жизни в регионах. Это позволит сохранить семьи, укрепить социальные связи.


Автор:Ляйсан НИГМАТОВА.
Читайте нас: